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Aprueba Senado en lo general y particular semana laboral de 40 horas; se turna a San Lázaro

Aprueba Senado en lo general y particular semana laboral de 40 horas; se turna a San Lázaro
Redacción

Por unanimidad, el Senado aprobó hoy la reforma constitucional que establece de forma gradual la semana laboral de 40 horas, después de más de un siglo de que la jornada de trabajo se ha mantenido en 48 horas.
Fueron cerca de seis horas de discusión, pero al final la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum fue aprobada sin cambios y se turnó a la Cámara de Diputados, para continuar con el proceso del Constituyente.
En lo general, la reforma fue avalada con 121 votos a favor y cero en contra, pero confrontó a Morena con la oposición, ya que a pesar de su aval a la iniciativa presidencial, panistas y priístas criticaron esa modificación al Artículo 123 Constitucional, e insistieron en que se establezca de inmediato la reducción de la jornada de trabajo.
Por ello, desde tribuna los presidentes de las tres comisiones dictaminadoras, la de Puntos Constitucionales, de Estudios Legislativos y del Trabajo, Oscar Cantón Zetina, Enrique Inzunza, de Morena y la petista Geovanna Bañuelos, resaltaron que se decidió una implementación gradual y ordenada y será hasta el 2030 cuando rija por completo la jornada de 40 horas , a fin de cumplir con esa vieja demanda de la clase trabajadora, sin asfixiar a la economía nacional.
Ello en respuesta al panista Marko Cortés, a otros integrantes de su bancada y a senadoras del PRI, que sostuvieron que es "una reforma tardía". Se trata de , "una simulación", agregó la priísta Carolina Viggiano, e insistieron en que los dos días de descanso que implica laborar sólo cinco días, entren en vigor este mismo año.
"La iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum "no es aislada ni coyuntural", es profundamente congruente con el espíritu de la etapa de transformación que vive la nación y la consolidación del Estado Constitucional de Bienestar, que hemos emprendido", recalcó el senador Inzunza, al presentar el dictamen.
Citó las palabras del entonces diputado Heriberto Jara, el 26 de diciembre de 1916, cuando se discutió justo el artículo 123, que en la Constitución de 1917 estableció la jornada de ocho horas díarias., a la que se oponían los conservadores: "Dijo entonces y resuena hoy: Los impugnadores de esta reforma quieren dejarlo a merced de los explotadores, a merced de aquellos que quieren sacrificarlo en los talleres, en las fábricas, en las minas, durante 12, 14 o 16 horas diarias, sin dejarle tiempo para descansar, sin dejarle tiempo ni para atender a las más imperiosas necesidades de sus familias".
El senador Inzunza agregó que "el espíritu de esa discusión, campea aquí , y hoy mismo, en este pleno," por lo que "es nuestra responsabilidad honrar nuestro constitucionalismo social y consolidar nuestro Estado de bienestar".
A pesar de su voto a favor, priístas y panistas continuaron con sus críticas a la reforma." ¿ A quien quieren engañar. Sólo están dejando un día de descanso. México no puede seguir siendo un país que vive para trabajar. Esto no es productividad, es desgaste", sostuvo la senadora del tricolor Karla Toledo, lo que fue repetido durante las más de tres horas de debate,
Al respecto, el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Oscar Cantón Zetina resaltó que se trata de "una reforma histórica", que viene a sumarse a la "primavera laboral" de la 4T y beneficiará el 65 por ciento de los trabajadores del país.
Contra lo que dicen los opositores, dijo, el aumento de 9 a 14 horas extras que se podrán laborar, es voluntario y permitirá obtener un mayor ingreso a aquellos trabajadores que decidan laborar tiempo extraordinario.
El senador Cantón Zetina respondió a quienes están en contra de la gradualidad de la reforma que "ahora resulta que tienen prisa quienes por décadas negaron a la clase trabajadora aumentos dignos al salario mínimo, bajo el argumento que dispararía la inflación.
"La derecha rancia nunca defendió los derechos obreros", sostuvo y explicó que la gradualidad en la reducción de la jornada laboral se planteó porque Morena actúa con responsabilidad " y llegó a esa propuesta después de una amplia consulta con sindicatos, empresas y expertos,
"Vaya que quisiéramos haber decretado hoy mismo las 40 horas semanales de trabajo, pero en las actuales circunstancias económicas nacionales e internacionales no era posible". De todas formas, agregó, llevar a la Carta Magna la reducción de la jornada de trabajo representa un gran beneficio a los asalariados.
Recriminó a los opositores y les dijo que parece que no terminaron la primaria con buenas calificaciones. " ¿Cuánto es 8 horas de jornada laboral como marca la Constitución por 5 días? 40 no, y ¿No es de lunes a viernes?2.
Panistas, priístas, senadores de MC e incluso la dirigente nacional del PVEM, Karen Castrejón, presentaron de todos modos reservas a fin de que en la Fracción V del artículo 123 Constitucional, que ahora establece que "por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar de por lo menos un día de descanso, con goce de salario íntegro", se cambie a dos días.
Ninguna reserva fue aprobada, la iniciativa presidencial se aprobó en sus términos. En un artículo transitorio establece que la reducción de la jornada laboral "se alcanzará de manera gradual" en los próximos cinco años. En este 2026 seguirá en 48 horas; para el 2027 serán 46 horas, en el 2028, 44 horas, de 42 en el 2029 y para el 2030 regirá la semana de 40 horas.
En otro transitorio se fija al Congreso un plazo de 90 días a partir de la promulgación de esa reforma al 123 Constitucional, para hacer los cambios necesarios a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En entrevista, el coordinador de Morena, Ignacio Mier, sostuvo que esa modificación s beneficiará directamente a alrededor de 13 millones y medio de trabajadoras y trabajadores, que se sumarán a los 10 millones de mexicanos que ya gozan de la jornada de 40 horas.

El Colegio de México, cerrado al diálogo: SUTCOLMEX

El Colegio de México, cerrado al diálogo: SUTCOLMEX
Francisco Montaño/ Lino Calderón  

Trabajadores del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de México (SUTCOLMEX) denunciaron que el liderazgo del Colegio de México se han mantenido en su postura de no mejorar las prestaciones y condiciones de trabajo de los trabajadores del organismo educativo.
De acuerdo con Jesús Ortega miembro del Comité de Negociación de SUTCOLMEX con la delegación del Colegio de México  aseguró que han rechazado el aumento salarial del 11 por ciento al considerarlo muy alto y no han presentado una contrapropuesta.
Ante esta situación el SUTCOLMEX emplazaron a huelga pero no se ha podido destrabar las negociaciones que se están llevando en la Cámara de Diuputados que han sido los intermediarios para resolver este conflicto laboral  
El sindicato publicó el sigliente desplegado para informar a los mexicanos:
«Estimados integrantes de la comunidad de El Colegio de México:
Consideramos nuestra obligación informar con veracidad los hechos y el contexto en el que
se ha desarrollado nuestro movimiento de huelga.
En primer lugar, queremos agradecer a la comunidad estudiantil, académica y a los distintos
miembros de El Colegio de México por el apoyo y la solidaridad fraterna que nos han
brindado. Para nuestro gremio, este acompañamiento resulta invaluable y fundamental en
un momento tan complejo.
Como es de su conocimiento, desde hace más de 37 años no se vivía en la institución una
huelga como la actual, ya que históricamente habíamos logrado resolver las revisiones
contractuales y salariales mediante el diálogo, la conciliación y el ejercicio democrático.
Hoy nos encontramos seriamente afectados por el incremento inflacionario y la insuficiencia
de nuestros salarios. Esta situación resulta aún más preocupante si se considera que a los
trabajadores de la UNAM y la UAM se les otorgaron incrementos salariales y en prestaciones
sensiblemente mayores a los que nos fueron ofrecidos. Ante este escenario, presentamos a
El Colegio de México una alternativa a nuestro pliego inicial, consistente en un incremento
del 7.5% al salario y del 6% en prestaciones.
La propuesta institucional fue un incremento del 4% al salario y del 2% en prestaciones, lo
cual no impacta en el salario tabular y representa únicamente $202.04 pesos mensuales en
prestaciones, además de un pago anual equivalente a $272 pesos mensuales, que tampoco
repercute en el salario. Dicha propuesta fue sometida a consideración de la asamblea y
rechazada mediante voto personal, libre, directo y secreto, al considerarse insuficiente para
cubrir las necesidades básicas personales y familiares. Poco antes del emplazamiento a
huelga, la institución realizó un último ofrecimiento consistente en $100.00 pesos
mensuales en vales de despensa.
Cabe señalar que, en el caso del STUNAM, se otorgó un incremento salarial del 7.5%, aun
tratándose de una revisión salarial y no contractual como la nuestra, y que históricamente
dicho aumento ha servido como referencia para nuestras revisiones. Por su parte, el SITUAM
obtuvo un incremento del 6.7% al salario (4% más 2.7% de ajuste al tabulador), así como un
6% en prestaciones.
Asimismo, el 16 de enero del presente año, el Mtro. Jorge Ernesto Zaragoza, director general
de Recursos Humanos y Organización de la Unidad de Administración y Finanzas de la SEP,
informó a la Dra. Ana Covarrubias Velasco, presidenta de El Colegio de México, que "Es
importante mencionar que históricamente la referencia de incremento salarial y de
prestaciones que se estima como parámetro, es el que acuerda la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM) con su respectivo personal, el cual fue para el personal
Administrativo, Técnico y Manual del 4% de incremento salarial."
Por otro lado, el pasado 5 de febrero tuvimos conocimiento de que El Colegio de México
instruyó la suspensión de los servicios médicos y hospitalarios convenidos con la institución.
Consideramos esta decisión una medida extrema y profundamente preocupante desde et
punto de vista humano, ya que varios compañeros y compañeras se encuentran en
tratamientos médicos, algunos de carácter delicado. Por ello, dirigimos una carta respetuosa
a la Dra. Ana Covarrubias Velasco solicitando dejar sin efecto dicha suspensión, toda vez que
no genera ahorrO alguno para la institución, pues se trata de un contrato anual ya cubierto
por adelantado y que no contempla la suspensión de servicios. Nuestra preocupación
aumentó al saber que esta medida también afectó al personal jubilado, cuya situación es
distinta a la del personal activo.
En todo momento hemos manifestado nuestra disposición a mantener el diálogo y retomar
las pláticas conciliatorias para encontrar una solución que nos permita regresar a nuestras
labores a la brevedad, sin afectar el desarrollo académico ni vulnerar a los estudiantes.
Lamentablemente, nuestra propuesta no fue considerada y la solicitud de restituir los
servicios médicos no fue atendida en los términos planteados.
Finalmente, informamos que el 7 de febrero fuimos notificados por el Tribunal Federal
Laboral sobre la solicitud de El Colegio de México para declarar inexistente la huelga, lo que
implica la realización de un recuento mediante voto personal, libre, directo y secreto, con la
presencia de las autoridades laborales. Consideramos esta acción improcedente e
imprudente, pues genera encono y dificulta la conciliación. No obstante, acudiremos al
recuento con la convicción de que se confirmará la voluntad mayoritaria a favor de la huelga,
del contrato colectivo y de nuestro sindicato, y como organización democrática
respetaremos el resultado que de él emane.
IIASTAU�AFNL
.SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE
EL COLEGIO DE MEXICO (SUTCOLMEX)
R.F.C. SUT-791221•CW9 sutcolmex@colmex.mx REO.LEO. 5030
Seguiremos informando a la comunidad sobre el desarrollo de este conflicto, reiterando que
la conciliación es el camino adecuado para resolver los desacuerdos laborales y retomar,
cuanto antes, el espíritu de colaboración que ha caracterizado históricamente a nuestra
institución».

Rector de la Universidad Ejecutiva se reune con el Doctor Ulises Lara López de la FGR

Rector de la Universidad Ejecutiva se reune con el Doctor Ulises Lara López de la FGR
Silvia Morgado

El Rector de la Universidad Ejecutiva de México,Jose Levi Domínguez Moreno tuvo una reunión de Trabajo con Genaro Vázquez Solis y al Doctor Ulises Lara López en las oficinas de éste último en la Fiscalía General de la República (FGR).
Al termino de la misma Ulises lara emitió el siguiente mensaje:  
«FGR encargada de investigar y perseguir los delitos del orden federal y ejercer la acción penal ante los tribunales correspondientes.
Me da gusto que mis hermanos atiendan nuevas encomiendas, les expreso mi solidaridad porque sé de la gran responsabilidad que conlleva el cargo, en donde sin duda el éxito prevalecerá a base de la lealtad.
Dr. Ulises Lara López
Genaro Vázquez Solis
Bendiciones para mis hermanos» 

Funcionaria de la CIDH vino a México a 'discreta' reunión contra Cuba

*La anticastrista Rosa María Payá fue impulsada por el secretario de Estado de EU, Marco Rubio, para integrarse a la CIDH. 

Redacción 

Rosa María Payá, activista anticastrista y actual integrante de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), ha realizado en meses recientes visitas de carácter no institucional a México para reunirse con sectores de la derecha local, sin que haya constancia de que buscara reunirse con autoridades mexicanas ni de que tuviera alguna misión oficial en el país.
Una de sus estancias ocurrió el 22 de enero, cuando participó en el foro Cuba y América Latina, seis décadas de autoritarismo, organizado en la Ciudad de México por la Universidad de la Libertad, fundada por el empresario Ricardo Salinas Pliego, y patrocinado por el Centro Ricardo Salinas Pliego. En el encuentro intervinieron también el ex canciller Jorge Castañeda (2000-2003), el escritor Carlos Téllo Díaz –tataranieto de Porfirio Díaz– y la contrarrevolucionaria María Werlau, de Archivo Cuba, con sede en Miami, entre otros.
Payá participó con la charla La esperanza de la democracia, pero no difundió su presencia en redes sociales, ni hay registros del acto en los perfiles de las organizaciones auspiciantes. A diferencia de otras actividades de sus integrantes en distintos países, la CIDH no publicó comunicados ni reportes sobre una eventual agenda institucional de Payá en territorio mexicano en esas fechas.
Videos difundidos por asistentes a la conferencia la muestran cuestionando al gobierno cubano y señalándolo de impulsar proyectos regionales como el Foro de Sao Paulo y el llamado socialismo del siglo XXI.
La participación de Payá en el foro patrocinado por Salinas Pliego ocurre después de que el empresario presentó ante la CIDH, a mediados de enero, una denuncia contra el Estado mexicano por presunta persecución política y fiscal.
Fuentes diplomáticas señalaron que Payá realizó al menos otro viaje previo a México, también sin publicidad. No se conoce si en esas visitas ingresó haciendo uso de las inmunidades y privilegios que le corresponden como integrante de la comisión o si lo hizo en calidad de turista. De acuerdo con el estatuto de la CIDH, sus miembros gozan, desde el momento de su elección y mientras dure su mandato, de las inmunidades reconocidas por el derecho internacional a los agentes diplomáticos, así como de los privilegios necesarios para el desempeño de sus funciones.
La CIDH está integrada por siete miembros independientes, elegidos por la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) a título personal, y no representan a sus países de origen o residencia. Payá, ciudadana estadunidense de origen cubano, asumió el cargo el primero de enero, tras haber sido electa en junio de 2025.
Su candidatura fue impulsada por la administración del republicano Donald Trump y por su secretario de Estado, Marco Rubio, también de origen cubano y cercano a la activista. El 26 de marzo fue nominada formalmente por el Departamento de Estado. Durante el proceso, el Panel Independiente para la Evaluación de Candidaturas a los Órganos del Sistema Interamericano de Derechos Humanos expresó preocupación por su pertenencia a "diversas organizaciones de la sociedad civil durante el proceso de elección, e incluso la voluntad de continuar en la dirección de alguna de ellas luego de ser elegida comisionada", lo que, advirtió, podría poner en duda la apariencia de independencia ante un observador razonable.
Desde su designación, Payá –hija del disidente cubano Oswaldo Payá, directora ejecutiva de la Fundación para la Democracia Panamericana y nacida en La Habana en 1989– ha mantenido una intensa actividad pública en foros y redes sociales con posiciones críticas hacia el gobierno cubano.
En diciembre pasado, publicó contenidos desde Oslo, donde mencionó que acompañó a la venezolana María Corina Machado a recibir el Premio Nobel de la Paz. El primero de febrero señaló en Instagram que, semanas antes de que el presidente Trump firmara una orden ejecutiva para autorizar aranceles adicionales a países que suministran petróleo a Cuba, participó en Washington en una conferencia convocada por organizaciones anticastristas, en la que calificó a la isla como un "Estado terrorista".

CONCANACO SERVYTUR propone ruta contra la extorsión y transición viable a 40 horas para proteger empleo formal

CONCANACO SERVYTUR propone ruta contra la extorsión y transición
viable a 40 horas para proteger empleo formal
• En su conferencia de prensa de este miércoles —parte del plan de trabajo 2026— la Confederación reconoció avances institucionales contra la extorsión y planteó cinco
acciones prioritarias para consolidar resultados.
• Ante la discusión pública sobre reducción de jornada, respaldó el objetivo de bienestar laboral y propuso una transición gradual con certeza jurídica, incluyendo un esquema de apoyo a horas extra desde la hora 41.

Lino Calderón 

En la conferencia de prensa de este miércoles, CONCANACO SERVYTUR presentó una agenda para "cuidar el negocio familiar" frente a dos temas que hoy concentran la conversación pública por su impacto en la economía cotidiana: la extorsión y la reducción de la jornada laboral. La Confederación sostuvo que el eje común debe ser proteger empleo formal, consumo local y certidumbre para invertir, con soluciones medibles y viables en territorio.
Sobre la extorsión, CONCANACO SERVYTUR afirmó que se trata de un problema de seguridad y Estado de derecho que golpea con mayor fuerza a los pequeños negocios. En ese marco, expresó un reconocimiento estrictamente institucional a las acciones de autoridad que, con apego al debido proceso, demuestran que el delito puede investigarse y sancionarse cuando hay coordinación. Al referirse a hechos recientes en Tequila, Jalisco, subrayó que no se trata de celebrar ni de señalar a nadie, sino de reconocer que los resultados sostenibles se construyen con instituciones que actúan, víctimas protegidas y colaboración.
A juicio de CONCANACO SERVYTUR, los datos presentados en la 'Mañanera del Pueblo' del 10 de febrero, deben traducirse en continuidad operativa: menos cobros, menos miedo y más capacidad de trabajo para los negocios familiares.
CONCANACO SERVYTUR señaló que su punto de partida es un valor público: cuidar el negocio familiar es cuidar el empleo, el consumo local y la cohesión comunitaria. En miles de municipios, el negocio familiar sostiene ingresos, servicios y movilidad económica; por eso, cuando se afecta al negocio familiar, se afecta a la comunidad completa.
El reto, explicó, es doble. La extorsión rompe comunidad y encarece la vida; y, a la par, la modernización laboral debe construirse con método para que el avance en derechos se traduzca en bienestar real, sin presiones hacia la informalidad ni riesgos para la continuidad de quienes sostienen la nómina.
La solución práctica es actuar con coordinación y realismo: una agenda priorizada y medible contra la extorsión y, en materia laboral, una ruta gradual con certeza jurídica e incentivos que permita adaptar operaciones, elevar productividad y proteger empleo formal. El resultado deseable es verificable: que ningún negocio cierre por miedo y que el bienestar laboral avance sin debilitar el tejido productivo local.
CONCANACO SERVYTUR planteó cinco acciones para coordinar con autoridades: denuncia segura y protección a víctimas; coordinación Federación–Estados–Municipios con mapas de riesgo por corredores y protocolos comunes; enfoque al daño económico para proteger cadenas locales; simplificación y digitalización de trámites para reducir discrecionalidad; y acompañamiento a MiPyMEs con orientación, capacitación y herramientas prácticas. Como siguiente paso, anunció talleres para las Cámaras de Comercio el 18 de febrero, orientados a estandarizar criterios de prevención, respuesta y canalización.
En cuanto a la reducción de jornada, la Confederación reiteró que la discusión no debe reducirse a un "sí o no", sino al "cómo": gradualidad, reglas claras y certeza jurídica para proteger empleo formal y productividad, considerando la operación real de comercio, servicios y turismo. 
En ese marco, propuso incorporar acompañamiento e incentivos para absorber el ajuste, incluido un esquema de apoyo a horas extra a partir de la hora 41. Los elementos técnicos de esta propuesta se presentan en el Anexo 1.
CONCANACO SERVYTUR reitera su disposición a colaborar con autoridades y sectores involucrados. Y ratifica la propuesta presentada sobre una mesa tripartita con Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y sindicatos para monitorear el empleo formal y la productividad.

«No hay información de que sea por uso de drones de cárteles": Sheinbaum sobre cierre de espacio aéreo en El Paso, Texas

 «No hay información de que sea por uso de drones de cárteles": Sheinbaum sobre cierre de espacio aéreo en El Paso, Texas
*La Mandataria federal fue enfática al señalar que hasta el momento no existen datos que respalden esa versión

Lino Calderón

El Gobierno de México no tiene información que confirme el uso de drones por parte de cárteles en la frontera con Estados Unidos, luego del cierre del espacio aéreo en El Paso, Texas, ante reportes sobre presuntas actividades ilícitas, dijo la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo
"No hay ninguna información de uso de drones en la frontera", afirmó al ser cuestionada sobre el tema, la mandataria fue enfática al señalar que hasta el momento no existen datos que respalden esa versión.
Ante la pregunta de si el Gabinete de Seguridad investiga el caso, Sheinbaum indicó que, en caso de que autoridades estadounidenses como la Administración Federal de Aviación (FAA, por sus siglas en inglés) tengan información, esta puede ser compartida con el Gobierno mexicano.
"Si tienen alguna información, la FAA o cualquier área del gobierno de Estados Unidos, pues pueden preguntarle al gobierno de México", expresó.
Cuestionada sobre si considera que el hecho pudo haber ocurrido, la Presidenta llamó a evitar especulaciones y reiteró la importancia de la coordinación bilateral.
"Pues no hay que especular. Vamos a tener la información y mantener siempre lo que hemos mantenido, que es una comunicación permanente", sostuvo.

Sheinbaum hace llamado a mantener la calma; hay 28 millones de vacunas contra el sarampión

Sheinbaum hace llamado a mantener la calma; hay 28 millones de vacunas contra el sarampión
"Pedirle a la gente que guarde la calma, la mayoría de las niñas y niños ya están vacunados y aquellos que no estén vacunados que acudan a vacunarse", señaló
Lino Calderón 

La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, puntualizó que la mayoría de las mexicanas y los mexicanos están vacunados contra el sarampión, por ello, hizo un llamado a mantener la calma, ya que la Estrategia para controlar los brotes de esta enfermedad funciona, como sucedió en Chihuahua, además de que hay 28 millones de vacunas disponibles en 21 mil 154 puntos en todo el país y cuya ubicación puede consultarse en dondemevacuno.salud.gob.mx.
"Lo importante en este momento es, a todas las familias que tienen hijas e hijos de los 6 meses a los 12 años, si no se han vacunado, que se vayan a vacunar a su centro de salud. Si recibieron la primera vacuna hace seis meses o más, ya pueden recibir la segunda dosis. Entonces, hay que dar primero prioridad a las niñas y a los niños, y en ciertos estados a otro sector de edad y ya vamos a unificar todos los mensajes, porque es importante que sea un sólo mensaje en todo el país", puntualizó en la conferencia matutina: "Las mañaneras del pueblo"
La Jefa del Ejecutivo Federal informó que este miércoles, a las 12:00h, se tendrá una reunión virtual con los 32 gobernadoras y gobernadores para darles a conocer la estrategia y que se brinde la misma información a la población.
"Pedirle a la gente que guarde la calma, la mayoría de las niñas y niños ya están vacunados y aquellos que no estén vacunados que acudan a vacunarse. Y vamos a seguir dando información. (...) Ya lo hicimos en Chihuahua, ya lo controlamos en coordinación con el gobierno del estado y lo vamos a hacer en todos lados, es nada más cuestión de mucha coordinación, mucho trabajo y la información clara", agregó.
La primera mandataria señaló que el Gobierno de México garantiza todas las dosis en las instituciones federales de salud.
"Por lo pronto nosotros garantizamos que están en el IMSS, en el IMSS Bienestar, en el ISSSTE y en todos los Centros de Salud que no están en el IMSS Bienestar en los estados, hay 28 millones de vacunas y estamos con una estrategia de distribución adecuada, ese es el mensaje", agregó.
A los 21 mil 154 puntos de vacunación pueden acudir niñas y niños de entre 6 meses de edad y 12 años, sin esquema completo; así como personas de 13 a 49 años no vacunadas en los estados con mayor número de casos: Jalisco, Colima, Chiapas, Sinaloa, Nayarit, Tabasco y Ciudad de México.
El secretario de Salud, David Kershenobich Stalnikowitz, puntualizó la estrategia de vacunación funciona, ya que hay 133 millones de mexicanos y a la fecha, se tienen registro de 9 mil 74 casos totales, es decir, una tasa de 6.7 casos acumulados por cada 100 mil habitantes. Además, informó que actualmente de las 32 entidades federativas, 24 tienen menos de 100 casos acumulados entre 2025 y 2026.
Recordó que el sarampión es una enfermedad viral altamente contagiosa que se presenta como una gripe con escurrimientos nasales o incremento en la temperatura, y para su tratamiento es indispensable acudir al médico y no automedicarse. Por ello, resaltó que la única manera de controlar el sarampión es a través de las vacunas, que previenen cuadros graves, reduce la tasa de contagios y detiene la transmisión.  "Un hecho muy importante es que la gran parte de la población mexicana ya está vacunada, ya un número muy significativo y eso es lo que nos está permitiendo controlar el brote", destacó.
El subsecretario de Políticas de Salud y Bienestar Poblacional, Ramiro López Elizalde, señaló que entre 2025 y 2026, con la Estrategia para controlar el sarampión se han aplicado 14.3 millones de vacunas, comparado a las 5 y 6 millones que se aplican en un año normal sin brote. "Para tranquilidad de todas y todos: tenemos las suficientes vacunas para proteger a la población", comentó.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, señaló que es vital la colocación de las dos dosis de la vacuna, ya que, la primera tiene una cobertura entre 93 o 95 por ciento, mientras que la segunda otorga una inmunidad hasta en 99 por ciento y la sostiene a largo plazo.
"Una cosa importante: desde el 2021, para evitar estas deserciones que pasan entre el año y los 6 años, se implementó un nuevo esquema. Por eso ahora, en el Programa de Vacunación Universal, la vacunación es al año y 6 meses después, es decir, al año y medio de edad de las niñas y los niños más pequeñitos, que afortunadamente son los más protegidos", agregó.


 
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