El Colegio de México, cerrado al diálogo: SUTCOLMEX
Francisco Montaño/ Lino Calderón
Trabajadores del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de México (SUTCOLMEX) denunciaron que el liderazgo del Colegio de México se han mantenido en su postura de no mejorar las prestaciones y condiciones de trabajo de los trabajadores del organismo educativo.
De acuerdo con Jesús Ortega miembro del Comité de Negociación de SUTCOLMEX con la delegación del Colegio de México aseguró que han rechazado el aumento salarial del 11 por ciento al considerarlo muy alto y no han presentado una contrapropuesta.
Ante esta situación el SUTCOLMEX emplazaron a huelga pero no se ha podido destrabar las negociaciones que se están llevando en la Cámara de Diuputados que han sido los intermediarios para resolver este conflicto laboral
El sindicato publicó el sigliente desplegado para informar a los mexicanos:
«Estimados integrantes de la comunidad de El Colegio de México:
Consideramos nuestra obligación informar con veracidad los hechos y el contexto en el que
se ha desarrollado nuestro movimiento de huelga.
En primer lugar, queremos agradecer a la comunidad estudiantil, académica y a los distintos
miembros de El Colegio de México por el apoyo y la solidaridad fraterna que nos han
brindado. Para nuestro gremio, este acompañamiento resulta invaluable y fundamental en
un momento tan complejo.
Como es de su conocimiento, desde hace más de 37 años no se vivía en la institución una
huelga como la actual, ya que históricamente habíamos logrado resolver las revisiones
contractuales y salariales mediante el diálogo, la conciliación y el ejercicio democrático.
Hoy nos encontramos seriamente afectados por el incremento inflacionario y la insuficiencia
de nuestros salarios. Esta situación resulta aún más preocupante si se considera que a los
trabajadores de la UNAM y la UAM se les otorgaron incrementos salariales y en prestaciones
sensiblemente mayores a los que nos fueron ofrecidos. Ante este escenario, presentamos a
El Colegio de México una alternativa a nuestro pliego inicial, consistente en un incremento
del 7.5% al salario y del 6% en prestaciones.
La propuesta institucional fue un incremento del 4% al salario y del 2% en prestaciones, lo
cual no impacta en el salario tabular y representa únicamente $202.04 pesos mensuales en
prestaciones, además de un pago anual equivalente a $272 pesos mensuales, que tampoco
repercute en el salario. Dicha propuesta fue sometida a consideración de la asamblea y
rechazada mediante voto personal, libre, directo y secreto, al considerarse insuficiente para
cubrir las necesidades básicas personales y familiares. Poco antes del emplazamiento a
huelga, la institución realizó un último ofrecimiento consistente en $100.00 pesos
mensuales en vales de despensa.
Cabe señalar que, en el caso del STUNAM, se otorgó un incremento salarial del 7.5%, aun
tratándose de una revisión salarial y no contractual como la nuestra, y que históricamente
dicho aumento ha servido como referencia para nuestras revisiones. Por su parte, el SITUAM
obtuvo un incremento del 6.7% al salario (4% más 2.7% de ajuste al tabulador), así como un
6% en prestaciones.
Asimismo, el 16 de enero del presente año, el Mtro. Jorge Ernesto Zaragoza, director general
de Recursos Humanos y Organización de la Unidad de Administración y Finanzas de la SEP,
informó a la Dra. Ana Covarrubias Velasco, presidenta de El Colegio de México, que "Es
importante mencionar que históricamente la referencia de incremento salarial y de
prestaciones que se estima como parámetro, es el que acuerda la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM) con su respectivo personal, el cual fue para el personal
Administrativo, Técnico y Manual del 4% de incremento salarial."
Por otro lado, el pasado 5 de febrero tuvimos conocimiento de que El Colegio de México
instruyó la suspensión de los servicios médicos y hospitalarios convenidos con la institución.
Consideramos esta decisión una medida extrema y profundamente preocupante desde et
punto de vista humano, ya que varios compañeros y compañeras se encuentran en
tratamientos médicos, algunos de carácter delicado. Por ello, dirigimos una carta respetuosa
a la Dra. Ana Covarrubias Velasco solicitando dejar sin efecto dicha suspensión, toda vez que
no genera ahorrO alguno para la institución, pues se trata de un contrato anual ya cubierto
por adelantado y que no contempla la suspensión de servicios. Nuestra preocupación
aumentó al saber que esta medida también afectó al personal jubilado, cuya situación es
distinta a la del personal activo.
En todo momento hemos manifestado nuestra disposición a mantener el diálogo y retomar
las pláticas conciliatorias para encontrar una solución que nos permita regresar a nuestras
labores a la brevedad, sin afectar el desarrollo académico ni vulnerar a los estudiantes.
Lamentablemente, nuestra propuesta no fue considerada y la solicitud de restituir los
servicios médicos no fue atendida en los términos planteados.
Finalmente, informamos que el 7 de febrero fuimos notificados por el Tribunal Federal
Laboral sobre la solicitud de El Colegio de México para declarar inexistente la huelga, lo que
implica la realización de un recuento mediante voto personal, libre, directo y secreto, con la
presencia de las autoridades laborales. Consideramos esta acción improcedente e
imprudente, pues genera encono y dificulta la conciliación. No obstante, acudiremos al
recuento con la convicción de que se confirmará la voluntad mayoritaria a favor de la huelga,
del contrato colectivo y de nuestro sindicato, y como organización democrática
respetaremos el resultado que de él emane.
IIASTAU�AFNL
.SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE
EL COLEGIO DE MEXICO (SUTCOLMEX)
R.F.C. SUT-791221•CW9 sutcolmex@colmex.mx REO.LEO. 5030
Seguiremos informando a la comunidad sobre el desarrollo de este conflicto, reiterando que
la conciliación es el camino adecuado para resolver los desacuerdos laborales y retomar,
cuanto antes, el espíritu de colaboración que ha caracterizado históricamente a nuestra
institución».
Francisco Montaño/ Lino Calderón
Trabajadores del Sindicato Unico de Trabajadores del Colegio de México (SUTCOLMEX) denunciaron que el liderazgo del Colegio de México se han mantenido en su postura de no mejorar las prestaciones y condiciones de trabajo de los trabajadores del organismo educativo.
De acuerdo con Jesús Ortega miembro del Comité de Negociación de SUTCOLMEX con la delegación del Colegio de México aseguró que han rechazado el aumento salarial del 11 por ciento al considerarlo muy alto y no han presentado una contrapropuesta.
Ante esta situación el SUTCOLMEX emplazaron a huelga pero no se ha podido destrabar las negociaciones que se están llevando en la Cámara de Diuputados que han sido los intermediarios para resolver este conflicto laboral
El sindicato publicó el sigliente desplegado para informar a los mexicanos:
«Estimados integrantes de la comunidad de El Colegio de México:
Consideramos nuestra obligación informar con veracidad los hechos y el contexto en el que
se ha desarrollado nuestro movimiento de huelga.
En primer lugar, queremos agradecer a la comunidad estudiantil, académica y a los distintos
miembros de El Colegio de México por el apoyo y la solidaridad fraterna que nos han
brindado. Para nuestro gremio, este acompañamiento resulta invaluable y fundamental en
un momento tan complejo.
Como es de su conocimiento, desde hace más de 37 años no se vivía en la institución una
huelga como la actual, ya que históricamente habíamos logrado resolver las revisiones
contractuales y salariales mediante el diálogo, la conciliación y el ejercicio democrático.
Hoy nos encontramos seriamente afectados por el incremento inflacionario y la insuficiencia
de nuestros salarios. Esta situación resulta aún más preocupante si se considera que a los
trabajadores de la UNAM y la UAM se les otorgaron incrementos salariales y en prestaciones
sensiblemente mayores a los que nos fueron ofrecidos. Ante este escenario, presentamos a
El Colegio de México una alternativa a nuestro pliego inicial, consistente en un incremento
del 7.5% al salario y del 6% en prestaciones.
La propuesta institucional fue un incremento del 4% al salario y del 2% en prestaciones, lo
cual no impacta en el salario tabular y representa únicamente $202.04 pesos mensuales en
prestaciones, además de un pago anual equivalente a $272 pesos mensuales, que tampoco
repercute en el salario. Dicha propuesta fue sometida a consideración de la asamblea y
rechazada mediante voto personal, libre, directo y secreto, al considerarse insuficiente para
cubrir las necesidades básicas personales y familiares. Poco antes del emplazamiento a
huelga, la institución realizó un último ofrecimiento consistente en $100.00 pesos
mensuales en vales de despensa.
Cabe señalar que, en el caso del STUNAM, se otorgó un incremento salarial del 7.5%, aun
tratándose de una revisión salarial y no contractual como la nuestra, y que históricamente
dicho aumento ha servido como referencia para nuestras revisiones. Por su parte, el SITUAM
obtuvo un incremento del 6.7% al salario (4% más 2.7% de ajuste al tabulador), así como un
6% en prestaciones.
Asimismo, el 16 de enero del presente año, el Mtro. Jorge Ernesto Zaragoza, director general
de Recursos Humanos y Organización de la Unidad de Administración y Finanzas de la SEP,
informó a la Dra. Ana Covarrubias Velasco, presidenta de El Colegio de México, que "Es
importante mencionar que históricamente la referencia de incremento salarial y de
prestaciones que se estima como parámetro, es el que acuerda la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM) con su respectivo personal, el cual fue para el personal
Administrativo, Técnico y Manual del 4% de incremento salarial."
Por otro lado, el pasado 5 de febrero tuvimos conocimiento de que El Colegio de México
instruyó la suspensión de los servicios médicos y hospitalarios convenidos con la institución.
Consideramos esta decisión una medida extrema y profundamente preocupante desde et
punto de vista humano, ya que varios compañeros y compañeras se encuentran en
tratamientos médicos, algunos de carácter delicado. Por ello, dirigimos una carta respetuosa
a la Dra. Ana Covarrubias Velasco solicitando dejar sin efecto dicha suspensión, toda vez que
no genera ahorrO alguno para la institución, pues se trata de un contrato anual ya cubierto
por adelantado y que no contempla la suspensión de servicios. Nuestra preocupación
aumentó al saber que esta medida también afectó al personal jubilado, cuya situación es
distinta a la del personal activo.
En todo momento hemos manifestado nuestra disposición a mantener el diálogo y retomar
las pláticas conciliatorias para encontrar una solución que nos permita regresar a nuestras
labores a la brevedad, sin afectar el desarrollo académico ni vulnerar a los estudiantes.
Lamentablemente, nuestra propuesta no fue considerada y la solicitud de restituir los
servicios médicos no fue atendida en los términos planteados.
Finalmente, informamos que el 7 de febrero fuimos notificados por el Tribunal Federal
Laboral sobre la solicitud de El Colegio de México para declarar inexistente la huelga, lo que
implica la realización de un recuento mediante voto personal, libre, directo y secreto, con la
presencia de las autoridades laborales. Consideramos esta acción improcedente e
imprudente, pues genera encono y dificulta la conciliación. No obstante, acudiremos al
recuento con la convicción de que se confirmará la voluntad mayoritaria a favor de la huelga,
del contrato colectivo y de nuestro sindicato, y como organización democrática
respetaremos el resultado que de él emane.
IIASTAU�AFNL
.SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE
EL COLEGIO DE MEXICO (SUTCOLMEX)
R.F.C. SUT-791221•CW9 sutcolmex@colmex.mx REO.LEO. 5030
Seguiremos informando a la comunidad sobre el desarrollo de este conflicto, reiterando que
la conciliación es el camino adecuado para resolver los desacuerdos laborales y retomar,
cuanto antes, el espíritu de colaboración que ha caracterizado históricamente a nuestra
institución».
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